Como o Grupo Abrão Reze levou IA aplicada a duas turmas de gestores do varejo automotivo
O Grupo Abrão Reze precisava aproximar gestores de diferentes áreas das aplicações práticas de IA no varejo automotivo. A Hook conduziu uma série presencial em duas turmas, combinando fundamentos, trabalho com contexto persistente e demonstrações ligadas a vendas e atendimento.
- de gestores na jornada presencial
- 2 turmasSérie de treinamento aplicada ao grupo automotivo
Antes
O Grupo Abrão Reze precisava aproximar gestores de diferentes áreas das aplicações práticas de IA no varejo automotivo. A Hook conduziu uma série presencial em duas turmas, combinando fundamentos, trabalho com contexto persistente e demonstrações ligadas a vendas e atendimento.
Intervenção
Jornada presencial repetida para duas turmas de gestores
Mudança observada
Cada diretoria saiu da abstração e passou a relacionar IA a um caso do próprio contexto
O contexto
O Grupo Abrão Reze precisava aproximar gestores de diferentes áreas das aplicações práticas de IA no varejo automotivo. A Hook conduziu uma série presencial em duas turmas, combinando fundamentos, trabalho com contexto persistente e demonstrações ligadas a vendas e atendimento.
O problema
O Grupo Abrão Reze precisava aproximar gestores de diferentes áreas das aplicações práticas de IA no varejo automotivo. A Hook conduziu uma série presencial em duas turmas, combinando fundamentos, trabalho com contexto persistente e demonstrações ligadas a vendas e atendimento.
O que a Hook fez
Jornada presencial repetida para duas turmas de gestores
Fundamentos, prompts, projetos com memória, conectores e automações de processo
Criação guiada de agentes conversacionais de voz com base de conhecimento do próprio grupo
Como entrou na operação
Jornada presencial repetida para duas turmas de gestores
Criação guiada de agentes conversacionais de voz com base de conhecimento do próprio grupo
O impacto
Cada diretoria saiu da abstração e passou a relacionar IA a um caso do próprio contexto
Vendas, atendimento e campanhas foram usados como ambientes concretos de aprendizagem
A liderança ganhou repertório para avaliar aplicações sem depender apenas de demonstrações de fornecedor
Setor
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45 minutos com um dos sócios. Sem apresentação institucional.